小电启动员工持股计划 开创共享充电行业先河

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发布时间:2018-09-30 20:52

腾讯科技讯 9月29日,共享充电行业创领者小电科技首批“期权激励”授予仪式在杭州总部举行。首批期权主要授予内部晋升及引进的中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等优秀员工。同时,小电正式启动“员工持股计划”和“人才成长计划”,持续激励为实现企业战略目标、业绩高速增长和市场占有率提升作出重大贡献的员工。公司将分阶段陆续向符合条件的员工发放股票期权,针对入职和年度表现奖励。小电也是共享充电行业首家公布“员工持股计划”的企业。

小电创始人兼CEO唐永波为员工颁发期权证书

小电创始人兼CEO唐永波在致辞中首先向全体同事为公司辛勤工作表示感谢。“人才是公司核心竞争力之一,每一个为公司快速发展创造巨大价值的员工,都是公司珍惜的创业伙伴,都值得拥有公司的期权。公司成立至今不足两年,是一家非常年轻的创业公司,但今天已建立了一支有数千人的优秀团队。我坚信未来会有更多员工有机会成为公司的事业合伙人。”

唐永波指出,小电管理层是一支年轻而又极富创业能力和创业精神的团队,不少员工一年前仅仅是商务发展部的一名小兵,而今天有能力管理数百人团队,跃升为区域和城市负责人。“我很高兴能为这样优秀的员工提供用武之地,也很欣慰公司培养了大量年轻化、精英化人才。”

“员工持股计划”彰显小电的人才观、人才培养格局和员工关怀,为新员工创造更多成长机会,增加了小电未来引进专业人才和创新人才的吸引力。小电从创业伊始就开始注重员工文化建设和人才培养,专注内部培养员工成长,建立完善的薪酬体系和激励制度助力员工提升能力,获得行业领先的个人财富增长。

“员工持股计划”也折射出小电坚定发展的决心和底气,诠释简单纯粹的创业执念,更激励员工砥砺前行,携手共赢。目前,小电用户量超过5000万,覆盖全国140个城市,其中直营城市超过50个。

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